Giriş

Hatırla

Kayıt

Sorular
Yanıtlanmamış
Etiketler
Kategoriler
Kullanıcılar
Soru sor

Soru sor

Öğrenilmiş çaresizliğin örgütsel öncülleri nelerdir?

0 oy

8 gösterim

anonim tarafından 22 Mart insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

öğrenilmiş çaresizliğin bireysel ve örgütsel öncülleri
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 7.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
öğrenilmiş çaresizlik

Bu soruya yorumunuz:

Görünen adınız (opsiyonel):

Benden sonra yorum yapıldığında şu adrese mail gönder:Benden sonra yorum yapıldığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

Yanıtınız

Görünen adınız (opsiyonel):

Yanıtım seçildiğinde ya da yorumlandığında şu adrese mail gönder:Yanıtım seçildiğinde ya da yorumlandığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

1 Yanıt

0 oy

anonim tarafından 22 Mart yanıtlandı

-Öğrenilmiş çaresizliğin örgütsel öncülleri şunlardır:

- İşin özellikleri

- Liderlik tarzı

- Çalışanlar arasındaki ilişkiler

- Örgütsel adalet algısı

Bu cevaba yorumunuz:

Görünen adınız (opsiyonel):

Benden sonra yorum yapıldığında şu adrese mail gönder:Benden sonra yorum yapıldığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

CevapSoru.com'a hoşgeldiniz. Burada soru sorabilir ve diğer kullanıcıların sorularını yanıtlayabilirsiniz.

İlgili sorular

0 oy

1 yanıt 10 gösterim

Örgütsel sesliğin temel göstergeleri nelerdir?

anonim tarafından 22 Mart insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

öğrenilmiş çaresizliğin insan kaynakları üzerindeki etkileri
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 7.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
öğrenilmiş çaresizlik

0 oy

1 yanıt 9 gösterim

Dördüncü Sanayi Devrimi'nin temel özellikleri nelerdir?

anonim tarafından 22 Mart insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

endüstri 4.0
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 1.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
endüstri 4.0 ve değişimi yönetmek

0 oy

1 yanıt 9 gösterim

Yetenek yönetiminin işletmeye sağladığı yararlar nelerdir?

anonim tarafından 22 Mart insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

yetenek yönetiminin aşamaları
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 8.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
yetenek yönetimi

0 oy

1 yanıt 18 gösterim

Geleneksel zeka anlayışının özellikleri nelerdir?

anonim tarafından 22 Ocak insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

zekâ ve zekâ yaklaşımları
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 4.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
duygusal zekâ

0 oy

1 yanıt 14 gösterim

Yenilik temelli girişimlerin doğası gereği birden fazla disiplini içeren işletme yetkinliklerine kurucu ortakların hakim olması gerekir. Bunlar nelerdir?

anonim tarafından 26 Aralık, 2023 insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

startuplarda insan kaynağı yönetimi ile ilgili kavramlar
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 3.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
start-up’larda insan kaynakları yönetimi

0 oy

1 yanıt 13 gösterim

İnsan kaynakları fonksiyonlararı arasında yer alan işe alım fonksiyonunun yetenek yönetimi öncesi ve sonrası farlılıkları nelerdir?

anonim tarafından 22 Aralık, 2023 insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

yetenek yönetimi
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 8.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar

0 oy

1 yanıt 13 gösterim

1990 yılında Salovey ve Mayer tarafından “Bir kişinin düşünce ve davranışlarına rehberlik eden ve kendisinin ve başkalarının duyguları arasında ayrım yapabilmesini sağlayarak kendisinin ve başkalarının hissettikleri ...

anonim tarafından 28 Ocak insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

duygusal zeka
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 4.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
duygusal zekâ

0 oy

1 yanıt 14 gösterim

1970’li yıllarda psikolog Mihaly Csikszentmihalyi tarafından tanımlanan hangi kavramın pozitif psikoloji akımının gelişiminde önemli bir rolü bulunduğu söylenebilir?

anonim tarafından 22 Ocak insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

pozitif psikoloji
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 5.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
psikolojik sermaye

0 oy

1 yanıt 12 gösterim

Jackson ve diğerlerinin farklılık boyutlarına ilişkin sınıflandırmaları hangi boyutları kapsamaktadır?

anonim tarafından 15 Ocak insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

farklılık kavramı ve boyutları
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 6.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
farklılıkların yönetimi

0 oy

1 yanıt 20 gösterim

Nesnelerin interneti nedir?

anonim tarafından 04 Ocak insan kaynaklarinda güncel yaklaşimlar içerisinde soruldu

endüstrinin dijitalleşmesi: endüstri 4.0-endüstri 5.0
iky104u
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar 1.ünite
insan kaynaklarında güncel yaklaşımlar
endüstri 4.0 ve değişimi yönetmek

Geri bildirim gönder

Snow Theme by Q2A Market

Powered by Question2Answer

...