Performans Yönetimi Döngüsü William Deming (1986) tarafından tanımlanan sürekli iyileştirme (PUKÖ) döngüsüne de benzer ve bu bir tesadüf değildir. PUKÖ Döngüsü, ürünleri, kişileri ve hizmetleri sürekli iyileştirmek için yinelemeli bir yaklaşımdır. <str