Giriş
Hatırla
Kayıt
CevapSoru
Sorular
Yanıtlanmamış
Etiketler
Kategoriler
Kullanıcılar
Soru sor
Soru sor
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi içerisindeki son sorular
0
oy
1
yanıt
7
gösterim
Kuhlmann' a göre genel olarak performans ölçütleri kaç gruba ayrılmaktadır? Açıklayınız.
anonim
tarafından
22 Mart
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 4.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
performans yönetimi
0
oy
1
yanıt
7
gösterim
Kaç tip kusur sorumluluğundan söz edilebilir?
anonim
tarafından
22 Mart
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 8.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
sağlık işletmelerinde idare ve sağlık personeline ilişkin hukuki altyapı
0
oy
1
yanıt
11
gösterim
Sağlık hizmetlerinde kusursuz sorumluk nasıl tanımlanır?
anonim
tarafından
03 Şubat
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 8.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
sağlık işletmelerinde idare ve sağlık personeline ilişkin hukuki altyapı
0
oy
1
yanıt
11
gösterim
Çalışanların kurum içerisinde yeteneklerini ve bilgisini geliştirmeye yönelik çalışmaları ifadesi hangi temel ilkeyi tanımlamaktadır?
anonim
tarafından
28 Ocak
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
insan kaynakları yönetiminin temel ilkeleri
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 1.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
insan kaynaklarına giriş
0
oy
1
yanıt
11
gösterim
İnsan kaynaklarının kanunların ve sendikaların istediği doğrultusunda planladığı amaçları ifade eden insan kaynakları amacı nedir?
anonim
tarafından
28 Ocak
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
insan kaynakları yönetiminin amaçları
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 1.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
insan kaynaklarına giriş
0
oy
1
yanıt
10
gösterim
Sağlık hizmetlerinden kaynaklanan zararlar sonucu tazminat miktarı neye göre belirlenir?
anonim
tarafından
22 Ocak
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 8.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
sağlık işletmelerinde idare ve sağlık personeline ilişkin hukuki altyapı
0
oy
1
yanıt
12
gösterim
Bir çalışanın kariyerinde ilerlemesindeki aşamalar nelerdir?
anonim
tarafından
22 Ocak
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
kariyer kavramı
önemive aşamaları
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 5.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
sağlık işletmelerinde kariyer ve ücret yönetimi
0
oy
1
yanıt
11
gösterim
1946 yılında toplanan 9. Milli Tıp Kongresi’ne sunulan 1. On Yıllık Milli Sağlık Planı hangi bakan tarafından hazırlanmıştır?
anonim
tarafından
22 Ocak
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağlık işletmelerinde eğitim ve gelişim
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 3.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
sağlık işletmelerinde eğitim ve geliştirme
0
oy
1
yanıt
10
gösterim
10 Mart 1921’de bakanlıktan ayrılan Dr. Adnan Adıvar’ın yerine kim Sağlık Bakanı olmuştur?
anonim
tarafından
22 Ocak
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağlık işletmelerinde eğitim ve gelişim
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 3.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
sağlık işletmelerinde eğitim ve geliştirme
0
oy
1
yanıt
12
gösterim
Berkeley ve Rouse'a göre performans ölçüm süreci kaç basamaktan oluşmaktadır?
anonim
tarafından
26 Aralık, 2023
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 4.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
performans yönetimi
0
oy
1
yanıt
14
gösterim
Performans kavramı ne demektir?
anonim
tarafından
25 Aralık, 2023
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 4.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
performans yönetimi
0
oy
1
yanıt
12
gösterim
"Ay ışığı sorunu" nedir?
anonim
tarafından
22 Aralık, 2023
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 7.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
insan kaynakları yönetiminde güncel yaklaşımlar
0
oy
1
yanıt
13
gösterim
Yetenek yönetiminde her bir çalışanın organizasyona katılması neden önemlidir?
anonim
tarafından
22 Aralık, 2023
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 7.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
insan kaynakları yönetiminde güncel yaklaşımlar
0
oy
1
yanıt
13
gösterim
İnsan Hakları Evrensel Bildirgesine göre "yaşama hakkı" nasıl ifade edilmektedir?
anonim
tarafından
18 Aralık, 2023
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
giriş
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 8.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
sağlık işletmelerinde idare ve sağlık personeline ilişkin hukuki altyapı
0
oy
1
yanıt
11
gösterim
Dr. Refik Saydam döneminde 1936 yılında çıkarılan sağlık örgütünün temel çatısının kurulduğu 3017 sayılı yasanın ismi nedir?
anonim
tarafından
18 Aralık, 2023
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağlık işletmelerinde eğitim ve gelişim
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 3.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
sağlık işletmelerinde eğitim ve geliştirme
0
oy
1
yanıt
16
gösterim
Ücret yönetimi hangi konuları kapsar?
anonim
tarafından
18 Aralık, 2023
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
ücret yönetimi
amaç ve ilkeleri
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 5.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
sağlık işletmelerinde kariyer ve ücret yönetimi
0
oy
1
yanıt
11
gösterim
Berkeley ve Rouse'a göre performans ölçüm sürecinin altıncı aşamasında ne yer alır?
anonim
tarafından
08 Aralık, 2023
sağlik işletmelerinde insan kaynaklari yönetimi
içerisinde
soruldu
sağ214u
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi 4.ünite
sağlık işletmelerinde insan kaynakları yönetimi
performans yönetimi
Daha fazla görmek için,
tüm sorular
ya da
popüler etiketler
e tıklayınız.
CevapSoru.com'a hoşgeldiniz. Burada soru sorabilir ve diğer kullanıcıların sorularını yanıtlayabilirsiniz.
...