Giriş

Hatırla

Kayıt

Sorular
Yanıtlanmamış
Etiketler
Kategoriler
Kullanıcılar
Soru sor

Kadın işçinin evliliği nedeniyle kıdem tazminatına hak kazandıracak fesih ne zaman yapılan fesihtir?

0 oy

12 gösterim

anonim tarafından 03 Şubat temel iş hukuku içerisinde soruldu

Kadın işçinin evliliği nedeniyle kıdem tazminatına hak kazandıracak fesih ne zaman yapılan fesihtir?

kıdem tazminatı
huk134u
temel iş hukuku 6.ünite
temel iş hukuku
iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları

Bu soruya yorumunuz:

Görünen adınız (opsiyonel):

Benden sonra yorum yapıldığında şu adrese mail gönder:Benden sonra yorum yapıldığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

Yanıtınız

Görünen adınız (opsiyonel):

Yanıtım seçildiğinde ya da yorumlandığında şu adrese mail gönder:Yanıtım seçildiğinde ya da yorumlandığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

1 Yanıt

0 oy

anonim tarafından 03 Şubat yanıtlandı

Kıdem tazminatına hak kazandıracak fesih, evlenmek amacıyla yapılan fesih değil, evlendikten sonra yapılan fesihtir.

Bu cevaba yorumunuz:

Görünen adınız (opsiyonel):

Benden sonra yorum yapıldığında şu adrese mail gönder:Benden sonra yorum yapıldığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

CevapSoru.com'a hoşgeldiniz. Burada soru sorabilir ve diğer kullanıcıların sorularını yanıtlayabilirsiniz.

İlgili sorular

0 oy

1 yanıt 16 gösterim

İşverenin işçinin iş sözleşmesini derhal fesihle sona erdirmesinde hangi durumlarda işçi kıdem tazminatına hak kazanır?

anonim tarafından 10 Ocak temel iş hukuku içerisinde soruldu

kıdem tazminatı
huk134u
temel iş hukuku 6.ünite
temel iş hukuku
iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları

0 oy

1 yanıt 16 gösterim

İşçinin kıdem tazminatı için kıdeminin belirlenmesinde kıdem süresinin başlangıcı ne zamandır?

anonim tarafından 18 Aralık, 2023 temel iş hukuku içerisinde soruldu

kıdem tazminatı
huk134u
temel iş hukuku 6.ünite
temel iş hukuku
iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları

0 oy

1 yanıt 15 gösterim

İşsizlik sigortasından yararlanma şartları nelerdir?

anonim tarafından 22 Aralık, 2023 temel iş hukuku içerisinde soruldu

iş sözleşmesinin sona ermesinin diğer sonuçları
huk134u
temel iş hukuku 6.ünite
temel iş hukuku
iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları

0 oy

1 yanıt 18 gösterim

Çalışma belgesini düzenleme yükümlülüğü kime aittir?

anonim tarafından 22 Aralık, 2023 temel iş hukuku içerisinde soruldu

iş sözleşmesinin sona ermesinin diğer sonuçları
huk134u
temel iş hukuku 6.ünite
temel iş hukuku
iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları

0 oy

1 yanıt 14 gösterim

Yıllık izne hak kazanma bakımından işçinin fiilen çalıştığı günler esas alınsa da işverenin işçiye izin verdiği bazı çalışılmayan süreler ile işçinin sanki çalışmış gibi yorulduğu ve kanunlarla düzenlenen bazı dönem ...

anonim tarafından 22 Ocak temel iş hukuku içerisinde soruldu

yıllık ücretli izin
huk134u
temel iş hukuku 8.ünite
temel iş hukuku
yıllık ücretli izin ve diğer izinler

0 oy

1 yanıt 11 gösterim

İstisnalar hariç zorunluluğa dayanan postalar halinde çalışmada vardiya sayısı ve ara dinlenmesi de dahil gece çalışmasının süresi ne kadardır?

anonim tarafından 28 Ocak temel iş hukuku içerisinde soruldu

gece çalışması
huk134u
temel iş hukuku 7.ünite
temel iş hukuku
çalışma süreleri

0 oy

1 yanıt 15 gösterim

İş güvencesinden yararlanan ve iş sözleşmesi sona erdirilen bir işçi için mahkeme feshin geçersizliğini tespit ettikten sonra işçi ne kadar süre içinde işe başlamak için işverene başvurmalıdır?

anonim tarafından 15 Ocak temel iş hukuku içerisinde soruldu

iş güvencesi
huk134u
temel iş hukuku 5.ünite
temel iş hukuku
iş sözleşmesinin sona ermesi

0 oy

1 yanıt 17 gösterim

Hafta tatilinde dinlenmeyip çalışan işçiye sözleşme ile artırılmamış ise ödenmesi gereken ücret ne kadardır?

anonim tarafından 10 Ocak temel iş hukuku içerisinde soruldu

hafta tatili
huk134u
temel iş hukuku 8.ünite
temel iş hukuku
yıllık ücretli izin ve diğer izinler

0 oy

1 yanıt 8 gösterim

Çağrı üzerine çalışma ilk defa hangi Kanun'da düzenleme altına alınmıştır?

anonim tarafından 22 Mart temel iş hukuku içerisinde soruldu

tipik ve atipik iş ilişkilerini konu edinen iş sözleşmeleri
huk134u
temel iş hukuku 3.ünite
temel iş hukuku
iş sözleşmesinin türleri

0 oy

1 yanıt 13 gösterim

Zeynep tur operatöründe çalışmakta olup havalimanı yer hizmetlerinde görevli Arif ile evlenmiştir. Bu durumda Zeynep'e verilmesi gereken mazeret izni süresi kaç gündür?

anonim tarafından 28 Ocak temel iş hukuku içerisinde soruldu

mazeret izinleri
huk134u
temel iş hukuku 8.ünite
temel iş hukuku
yıllık ücretli izin ve diğer izinler

Geri bildirim gönder

Snow Theme by Q2A Market

Powered by Question2Answer

...