Profesyonel model ile TKY modeli arasında önemli farklar vardır. Profesyonel model bireysel sorumlulukları vurgulamakta, mesleki liderliğe, özerkliğe ve yönetsel yetki anlayışına dayanmaktadır. TKY ise ortaklaşa sorumlulukları vurgulamakta, takım ruhunu teşvik etmektedir. Ayrıca TKY yönetsel liderlik ve hesap verebilirlik anlayışını benimsemekte, tüm çalışanların katılımını hedeflemektedir. Profesyonel modelde amaçlarla ilgili beklentiler işleyişe yön verirken, TKY’de performans ve süreç beklentileri işleyişe yön vermektedir. Profesyonel modelde katı bir planlama anlayışı varken TKY’de esnek ve değişen şartlara uyum sağlayabilen bir planlama anlayışı benimsenmektedir. Profesyonel model şikâyetleri cevaplamaya odaklanırken TKY örgütsel kıyaslama yoluyla faaliyetleri geliştirmeye odaklanır. Profesyonel modelde geçmişe bakarak, yani ortaya çıkmış sonuçlara odaklanarak performans değerlendirilirken TKY’de işlem ve faaliyetler sürerken, yani eş zamanlı performans değerleme ve kontrol faaliyeti yürütülür.