Giriş

Hatırla

Kayıt

Sorular
Yanıtlanmamış
Etiketler
Kategoriler
Kullanıcılar
Soru sor

İşveren, örneği Kurum tarafından hazırlanacak işyeri bildirgesini ne zaman teslim etmelidir?

0 oy

94 gösterim

anonim tarafından 11 Aralık, 2023 iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

İşveren, örneği Kurum tarafından hazırlanacak işyeri bildirgesini ne zaman teslim etmelidir?

türkiye'de sosyal güvenlik
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 7.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
sosyal güvenlik hukuku hakkında genel bilgiler ve ülkemizde sosyal güvenlik hizmetlerinin kurumsal yapısı

Bu soruya yorumunuz:

Görünen adınız (opsiyonel):

Benden sonra yorum yapıldığında şu adrese mail gönder:Benden sonra yorum yapıldığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

Yanıtınız

Görünen adınız (opsiyonel):

Yanıtım seçildiğinde ya da yorumlandığında şu adrese mail gönder:Yanıtım seçildiğinde ya da yorumlandığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

1 Yanıt

0 oy

anonim tarafından 11 Aralık, 2023 yanıtlandı

En geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte Kuruma vermekle yükümlüdür.

Bu cevaba yorumunuz:

Görünen adınız (opsiyonel):

Benden sonra yorum yapıldığında şu adrese mail gönder:Benden sonra yorum yapıldığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

CevapSoru.com'a hoşgeldiniz. Burada soru sorabilir ve diğer kullanıcıların sorularını yanıtlayabilirsiniz.

İlgili sorular

0 oy

1 yanıt 13 gösterim

Sigortalının çalıştırıldığı işyeri aktif veya pasifi ile birlikte devralındığında veya intikal ettiğinde ya da başka bir işyerine katıldığında veya birleştiğinde eski işveren ve yeni işverenin sorumlulukları nelerdi ...

anonim tarafından 22 Aralık, 2023 iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

türkiye'de sosyal güvenlik
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 7.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
sosyal güvenlik hukuku hakkında genel bilgiler ve ülkemizde sosyal güvenlik hizmetlerinin kurumsal yapısı

0 oy

1 yanıt 17 gösterim

Ülkemizde en geç uygulanmaya başlayan sigorta kolu hangisidir ve neden uygulanmaya başlanmıştır?

anonim tarafından 26 Aralık, 2023 iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

türkiye'de sosyal güvenlik
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 7.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
sosyal güvenlik hukuku hakkında genel bilgiler ve ülkemizde sosyal güvenlik hizmetlerinin kurumsal yapısı

0 oy

1 yanıt 14 gösterim

Modern sosyal güvenlik tekniklerinden önce kişilerin kendilerini ve aile üyelerini korumak için başvurduğu geleneksel sosyal güvenlik teknikleri nelerdir?

anonim tarafından 28 Ocak iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

sosyal güvenlik kavramı ve tarihsel gelişimi
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 7.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
sosyal güvenlik hukuku hakkında genel bilgiler ve ülkemizde sosyal güvenlik hizmetlerinin kurumsal yapısı

0 oy

1 yanıt 12 gösterim

İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Süreli Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesi Hali ile kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır?

anonim tarafından 28 Ocak iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

iş sözleşmesinin sona ermesi
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 4.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
iş ilişkisinin sona ermesi ve sonuçları

0 oy

1 yanıt 16 gösterim

Meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az ne kadarını kaybedenler malul sayılır?

anonim tarafından 18 Aralık, 2023 iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

giriş
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 8.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
sosyal sigorta kolları

0 oy

1 yanıt 15 gösterim

İşçiye yararlılık ilkesi ne anlama gelmektedir?

anonim tarafından 18 Aralık, 2023 iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

toplu iş sözleşmesinin hükmü
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 6.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
topluiş sözleşmesitopluişuyuşmazlıkları veuyuşmazlıkların çözümü

0 oy

1 yanıt 9 gösterim

İş sözleşmesinin kurulması için gereken ehliyet şartları nelerdir?

anonim tarafından 22 Mart iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

iş sözleşmesinin yapılması
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 2.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
iş sözleşmesi
iş sözleşmesininunsurları
türleri
yapılması ve iş sözleşmesinden doğan borçlar

0 oy

1 yanıt 11 gösterim

Hangi amaçlarla iş sözleşmesi yapma yasağı ortaya çıkmaktadır?

anonim tarafından 28 Ocak iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

iş sözleşmesinin yapılması
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 2.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
iş sözleşmesi
iş sözleşmesininunsurları
türleri
yapılması ve iş sözleşmesinden doğan borçlar

0 oy

1 yanıt 17 gösterim

Kıdem tazminatının hesaplanması nasıldır?

anonim tarafından 22 Ocak iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

iş sözleşmesinin son bulmasının hukuki sonuçları
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 4.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
iş ilişkisinin sona ermesi ve sonuçları

0 oy

1 yanıt 17 gösterim

İhbar tazminatı neye denir?

anonim tarafından 15 Ocak iş ve sosyal güvenlik hukuku içerisinde soruldu

iş sözleşmesinin sona ermesi
huk108u
iş ve sosyal güvenlik hukuku 4.ünite
iş ve sosyal güvenlik hukuku
iş ilişkisinin sona ermesi ve sonuçları

Geri bildirim gönder

Snow Theme by Q2A Market

Powered by Question2Answer

...