Durumsallık (uyum) yaklaşımına göre, insan kaynakları stratejileri hangi koşulların gerçekleşmesi durumunda örgütsel performansı arttırmaktadır?
Durumsallık (uyum) yaklaşımına göre, insan kaynakları stratejileri, aşağıdaki koşulların gerçekleşmesi durumunda örgütsel performansı arttırmaktadır:• Örgüt stratejileri ile insan kaynakları stratejileri arasında daha güçlü bir uyumun olmas