Kurumsal Karne Yönteminde yer alan, çalışan verimliliğini artırma, insan kaynaklı hata oranlarını azaltma, çalışan eğitimi ve çalışan sadakati ile ilgili olan boyut nedir?
Kurumsal Karne yönteminde işletmenin finansal, müşteri, iç süreçler, öğrenme ve gelişim boyutu ele alınır. Şekil 6.4’te Kurumsal KarneYönteminde yer alan boyutları göstermektedir.
Öğrenme ve Gelişim boyutu</strong