Davranış-temelli değerlendirme sistemlerinde öznel değerlendirmeler ne gibi sorunlara yol açabilmektedir?
Tutum, girişim, iletişim becerileri ve görünüm gibi unsurlar ancak öznel yorumlar vepuanlama ölçütleri kullanılarak ölçülebilir. Bu durum puanlama ölçeğinde önyargı, halo etkisi ve güvenilirlik sorunlarına neden olabilir. Halo etkisi, kişiye iliş