Çalışanların organizasyonel hedefleri özümsemesinde genellikle ne tür yöntemler kullanılmaktadır?
Çalışanların organizasyonel hede eri özümsemesinde sıkça kullanılan bir yöntem ödül sistemleridir. Bu sistemler, kurumun temel değerleri (dinamizm, yenilikçilik