Kurumların etik ile ilişkisi ise ancak ahlaklı bir bakış açısının ve etik kodların içselleştirildiği
bir yönetim anlayışı ve kurum kültürüyle olanaklıdır. Bu yaklaşım ise kurumların halkla ilişkiler
stratejilerini belirleyecektir. Bir başka ifadeyle etik ve kurum kültürü arasındaki ilişki kurumun hedef kitleleri ve /veya paydaşlarıyla olan ilişki ve iletişimlerine yansıyacaktır. Örneğin işletmelerin vergilerini ödeme konusunda şeffaf olmaları, çalışanların haklarını gasp etmemeleri, iş güvenliği kurallarına uymaları, çocuk işçi çalıştırmamaları, üretim süreçlerinin şeffaf olması, çevreye zarar vermemeleri vb. gibi kendi sorumluluk alanlarındaki yasalara uygun davranmaları bir zorunluluktur.
Ancak söz konusu durum bir zorunluluk olmanın yanında, kurumun kültürüyle de ilişkili olup
işletmelerin paydaşlarıyla iletişimleri üzerinde de etkilidir. Bu nedenle hedef kitlelerle iletişim yönetimi olarak halkla ilişkiler stratejilerinin etikle ilişkisinin, kurumun amacı ile bu amacı gerçekleştirme çabasının arkasındaki itici güçle ilişkili olduğu söylenebilir. Çünkü halkla ilişkiler stratejileri, kurumsal amaçlar üzerine yapılanmaktadır.