Etkili eleştiri ilkeleri şu şekilde sıralanabilir:
- Eleştirmeden önce durumu iyice algılayın.
- Gerçekleri düşüncelerden ayırın.
- Hatanın bir kısmını kendi üzerinize alarak eleştirin.
- Eleştirileriniz karşınızdakinin doğru yaptıklarından çok, yaptığı yanlışları ön plana çıkarmasın.
- Eleştiriniz, eleştirdiğiniz kişinin gelecekteki davranışlara yol göstersin. (Eski bir davranışı eleştirmeyin)
- Eleştiriniz karşınızdakinin iş başarısını ve sizinle olan ilişkisini geliştirmeye yönelik olsun.
- Eleştiriniz, soruna bir çözüm seçeneği sunsun. Sadece olumsuzlukları sergilemesin.
- Karşınızdakinin niçin böyle yaptığına veya niye böyle hissettiğine dair empati kurun.
- Eleştirileriniz kişiliğe değil, davranışlara yönelik olsun.
- Yıkıcı değil, yapıcı cümleler kullanın.
- Genel olarak değil, sadece bir konuda eleştiri yapın.
- Eleştirilerinizin bir sonu olsun ve eleştiri için doğru zamanı seçin.
- “Asla”, “her zaman”, “tamamıyla” gibi sözcükler kullanmayın.