Giriş

Hatırla

Kayıt

Sorular
Yanıtlanmamış
Etiketler
Kategoriler
Kullanıcılar
Soru sor

Soru sor

İş hukukunda emredici kurallar nelerdir?

0 oy

12 gösterim

anonim tarafından 28 Ocak iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

iş hukukunun temel ilkeleri
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 2.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
iş hukukunun konusu ve uygulama alanı

Bu soruya yorumunuz:

Görünen adınız (opsiyonel):

Benden sonra yorum yapıldığında şu adrese mail gönder:Benden sonra yorum yapıldığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

Yanıtınız

Görünen adınız (opsiyonel):

Yanıtım seçildiğinde ya da yorumlandığında şu adrese mail gönder:Yanıtım seçildiğinde ya da yorumlandığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

1 Yanıt

0 oy

anonim tarafından 28 Ocak yanıtlandı

İş hukukunda emredici kurallar mutlak emredici kurallar ve nispi emredici kurallar olarak ikiye ayrılır.

Bu cevaba yorumunuz:

Görünen adınız (opsiyonel):

Benden sonra yorum yapıldığında şu adrese mail gönder:Benden sonra yorum yapıldığında bana mail gönder

E-posta adresiniz size bildirim göndermek dışında kullanılmayacaktır.

Anti-spam doğrulaması:

Bir sonraki işleminizde doğulamadan kurtulmak için, lütfen giriş yapın ya da kayıt olun.

CevapSoru.com'a hoşgeldiniz. Burada soru sorabilir ve diğer kullanıcıların sorularını yanıtlayabilirsiniz.

İlgili sorular

0 oy

1 yanıt 14 gösterim

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş verenin yükümlülükleri nelerdir?

anonim tarafından 26 Aralık, 2023 iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında işveren ve çalışanın sorumlulukları
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 7.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
işveren ve çalışanın hak ve sorumlulukları

0 oy

1 yanıt 15 gösterim

İş verenin risk değerlendirmesini yaptırmaması bir yaptırıma tabi midir?

anonim tarafından 15 Ocak iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında işveren ve çalışanın sorumlulukları
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 7.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
işveren ve çalışanın hak ve sorumlulukları

0 oy

1 yanıt 16 gösterim

İş sözleşmesinin kurulması ile ilgili bilgi veriniz?

anonim tarafından 22 Aralık, 2023 iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

iş sözleşmesinin kurulması
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 4.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
iş sözleşmesi

0 oy

1 yanıt 14 gösterim

İş kazası ve meslek hastalığı hallerinde üçüncü kişilerin sorumluluklarının olması haline ilişkin olarak bilgi veriniz.

anonim tarafından 18 Aralık, 2023 iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

işverenin hukuki sorumluluğu ve çalışanın tazmin edici nitelik taşıyan hakları
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 8.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
iş kazası ve meslek hastalıklarının yasal çerçevesi

0 oy

1 yanıt 9 gösterim

Ceza sorumluluğunu ortadan kaldıran haller nelerdir?

anonim tarafından 22 Mart iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

iş sağlığı ve güvenliği hukuk kavramları
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 1.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı temelleri

0 oy

1 yanıt 13 gösterim

Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için gereken şartlar nelerdir?

anonim tarafından 03 Şubat iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

iş kazası ve meslek hastalığı hâlinde sigortalıya ve hak sahiplerine sağlanan yardımlar
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 8.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
iş kazası ve meslek hastalıklarının yasal çerçevesi

0 oy

1 yanıt 15 gösterim

Çocuklu kadın işçilerin korunmasına ilişkin alınan önlemler nelerdir?

anonim tarafından 26 Aralık, 2023 iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

kadın işçilere ilişkin düzenlemeler
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 6.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
işin kişiler bakımından düzenlenmesi

0 oy

1 yanıt 16 gösterim

İşçi ve çırak arasındaki farklar nelerdir?

anonim tarafından 22 Aralık, 2023 iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

işçi
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 3.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
iş hukukunun temel kavramları

0 oy

1 yanıt 16 gösterim

Kadın işçilerin doğum yapması halinde korunmasına ilişkin alınan önlemler nelerdir?

anonim tarafından 22 Aralık, 2023 iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

kadın işçilere ilişkin düzenlemeler
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 6.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
işin kişiler bakımından düzenlenmesi

0 oy

1 yanıt 15 gösterim

Engelli çalıştırılması konusunda uygulanan teşvik sistemi nedir?

anonim tarafından 28 Ocak iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı içerisinde soruldu

engelli ve eski hükümlü işçilere ilişkin düzenlemeler
isg103u
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı 6.ünite
iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı
işin kişiler bakımından düzenlenmesi

Geri bildirim gönder

Snow Theme by Q2A Market

Powered by Question2Answer

...