Postmodern örgüt kuramına göre yumuşak insan kaynakları modeli ne anlama gelmektedir?
Postmodern örgüt kuramı, post-modern dönemin yönetim anlayışına dayalı, çalışanları birer kaynak olarakgören ve her birinin farklı özelliklerini geliştirerek onlardan yararlanmaya çalışan insan kaynakları yönetimi yaklaşımıdır.