Bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar nelerdir?
• Daha kolay bir ücret yönetimi• Maliyet kontrolü• Stratejik bir ücret yönetimi• Ücretlemeye ilişkin sorunların çözümü• Ücret adaleti• Personel tatmini, bağlılığı ve motivasyonu• Performans gelişimi• Personelin