İş odaklı izlenim yönetimi taktikleri, çalışanın işteki performansı ile ilgili davranışları ve sözlü ifadeleri ile ilgilidir. Bu doğrultuda çalışan, kendini tanıtma faaliyetine girerken, performansı ile ilgili bilgileri ortaya koymaktadır. İşe vaktinde