Question

4857 sayılı İK m.63’de belirtilen ve İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'ne göre cezai yaptırıma maruz kalınacak durumlar nelerdir?

Answer 1

4857 sayılı İK m.63’de belirtilen ve İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği’nde belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran veya İK m.68’deki ara dinlenmelerini bu maddeye göre uygulamayan veya işçileri İK m.69’a aykırı