Stratejik insan kaynakları planlamasının başlıca amaçları nelerdir?
Stratejik insan kaynakları planlamasının başlıca amaçları da şu şekilde özetlenebilir:
• Örgütün insan kaynaklarıyla ilgili genel ve özel ihtiyaçlarına yönelik uzun dönemli (stratejik) ve